Aboutus. PT Panasonic Manufacturing Indonesia (Previously known as PT National Gobel) is a well-known electronic manufacturing company in Indonesia, which was established in 1970. We produce home

– Informasi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Panasonic Gobel Indonesia memang terkenal sebagai perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik di kalangan masyarakat. Selain itu, PT Panasonic Gobel Indonesia juga dikenal memberikan gaji yang menarik bagi para karyawannya. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia, ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang gaji di perusahaan ini. Informasi ini akan membantu kamu untuk membuat keputusan yang tepat dan menentukan apakah PT Panasonic Gobel Indonesia sesuai dengan kebutuhanmu. Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap tentang gaji dan tunjangan di PT Panasonic Gobel Indonesia, sehingga kamu bisa memutuskan apakah perusahaan ini memang cocok untukmu dan apakah gaji yang ditawarkan sudah sesuai dengan harapanmu. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia2 Berapa Gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia3 Faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia4 Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat di PT Panasonic Gobel Indonesia Profil Perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia PT Panasonic Gobel Indonesia adalah perusahaan elektronik yang didirikan pada tahun 1970 dengan nama PT Gobel Indonesia. Perusahaan ini merupakan hasil kerjasama antara Gobel Group dan Panasonic Corporation, sebuah perusahaan elektronik asal Jepang. Pada saat itu, tujuan didirikannya PT Panasonic Gobel Indonesia adalah untuk memproduksi dan mendistribusikan barang-barang elektronik di Indonesia. Seiring dengan berjalannya waktu, PT Gobel Indonesia kemudian bergabung dengan PT Panasonic Manufacturing Indonesia pada tahun 2004 dan berganti nama menjadi PT Panasonic Gobel Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk elektronik, seperti televisi, kulkas, pendingin udara, mesin cuci, peralatan rumah tangga, dan produk-produk audio dan video. PT Panasonic Gobel Indonesia terus mengembangkan produk-produk elektroniknya dengan upaya inovasi dan teknologi yang terus berkembang. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan kualitas produksi dan pelayanan terhadap pelanggan. Hal ini didukung oleh tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya. Perusahaan ini memiliki pabrik di Cikarang, Bekasi, dengan luas meter persegi. Selain itu, PT Panasonic Gobel Indonesia juga memiliki 18 pusat servis di seluruh Indonesia. Dengan dukungan infrastruktur yang lengkap, PT Panasonic Gobel Indonesia mampu menjaga kualitas produk yang dihasilkannya dan memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para pelanggan. Saat ini, PT Panasonic Gobel Indonesia menjadi salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik di kalangan masyarakat. PT Panasonic Gobel Indonesia terus berupaya untuk mengembangkan produk-produknya dengan teknologi yang terus berkembang dan memberikan pelayanan yang terbaik bagi para pelanggannya. Alamat Jl. Dewi Sartika No. 14 Cawang II Jakarta 13630 Telepon +62-21 801 5710, 809 0108 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Manufaktur – Intern / Magang – Desain – Intern / Magang – Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang – HR / Admin – Intern / Magang – Media / Public Relations – Intern / Magang – Business Development / Consultant – Intern / Magang – Management Product / QC – Intern / Magang – Sales – Intern / Magang – Logistik & Transportasi – Lainnya – Lainnya – Lainnya – Marketing – Manager – Sales – Senior Supervisor – Marketing – Senior Supervisor – Logistik & Transportasi – Senior Supervisor – Sales – Specialist – Marketing – Specialist – Logistik & Transportasi – Specialist – HR / Admin – Specialist – Media / Public Relations – Specialist – Marketing – Staff/Executive/Officer – Engineering – Staff/Executive/Officer – Lainnya – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer – Desain – Staff/Executive/Officer – Management Product / QC – Staff/Executive/Officer – Sales – Staff/Executive/Officer – HR / Admin – Staff/Executive/Officer – Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer – Marketing – Supervisor / Team Leader – Manufaktur – Supervisor / Team Leader – Data gaji dari berbagai posisi dan jabatan di PT Panasonic Gobel Indonesia menunjukkan bahwa besaran gaji yang diterima oleh karyawan bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang. Besaran gaji berkisar antara Rp 1,750,000 hingga Rp 20,950,000 dan tergantung pada tingkat pengalaman, jabatan, pendidikan, serta pengetahuan dan keterampilan karyawan. Untuk posisi dan jabatan entry level seperti intern atau magang, gajinya antara Rp 1,750,000 hingga Rp 7,150,000 per bulan. Sedangkan untuk posisi specialist atau supervisor, gaji yang diterima mencapai angka Rp 4,850,000 hingga Rp 12,250,000 per bulan. Untuk posisi manajerial, seperti Marketing Manager, gaji yang diterima bisa mencapai angka Rp 16,550,000 hingga Rp 20,950,000 per bulan, sementara untuk posisi Senior Supervisor berkisar antara Rp 4,850,000 hingga Rp 7,730,000 per bulan. Dari data ini dapat disimpulkan bahwa PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan remunerasi yang kompetitif dan beragam bagi karyawannya sesuai dengan tingkat posisi dan jabatan. Namun, keputusan akhir terkait gaji yang diterima karyawan bergantung pada beberapa faktor, seperti negosiasi yang dilakukan saat awal penerimaan kerja, tingkat kompetisi saat merekrut karyawan, dan performa karyawan selama masa kerja di perusahaan. Baca juga Gaji di PT Ethica Industri Farmasi Gaji di PT Indomobil Finance Indonesia Gaji di PT Merck Indonesia Tbk Gaji PT Pfizer Indonesia Faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia Faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia antara lain adalah jabatan, pengalaman, dan pendidikan. Jabatan Jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan adalah faktor utama dalam menentukan besaran gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia. Semakin tinggi posisi jabatan yang dipegang, maka semakin besar pula gaji yang diterima. Pengalaman Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang cukup signifikan dalam menentukan gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia. Karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja yang panjang dan mumpuni di bidangnya, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru memulai karirnya di perusahaan tersebut. Pendidikan Pendidikan juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia. Karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, seperti S2 atau S3, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki latar belakang pendidikan S1 atau D3. Selain tiga faktor tersebut, ada juga faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia, seperti performa karyawan, lokasi kerja, dan kondisi ekonomi global. Oleh karena itu, karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia perlu mengetahui faktor-faktor tersebut dan terus melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan kualitas kerja dan memperoleh gaji yang lebih baik sesuai dengan kemampuan dan prestasinya. Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat di PT Panasonic Gobel Indonesia PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang mereka berikan. Berikut adalah tunjangan dan fasilitas yang didapat oleh karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia Insentif PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan insentif bagi karyawan yang berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Besar insentif yang diberikan biasanya berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaan dan prestasi yang dicapai. Tunjangan Kesehatan Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia juga mendapatkan tunjangan kesehatan untuk membantu biaya perawatan kesehatan mereka dan keluarga. Tunjangan kesehatan ini biasanya mencakup biaya berobat, rawat inap, dan pemakaian alat kesehatan tertentu. Asuransi PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan asuransi kepada karyawannya untuk melindungi mereka dari risiko kerja dan non-kerja. Asuransi ini mencakup asuransi kecelakaan kerja, asuransi jiwa, dan asuransi kesehatan. Tunjangan Hari Raya PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai apresiasi atas kinerja mereka selama setahun. Besar tunjangan ini biasanya berbeda-beda tergantung pada posisi jabatan dan masa kerja. Fasilitas Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, seperti ruang olahraga, ruang istirahat, dan ruang makan yang dilengkapi dengan menu makanan yang sehat dan bergizi. Cuti Akhir Tahun Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia mendapatkan cuti akhir tahun selama beberapa hari, seperti pada masa Natal dan Tahun Baru. Hal ini memungkinkan karyawan untuk berkumpul bersama keluarga dan merayakan hari raya dengan tenang dan leluasa. Tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Indonesia sangat membantu karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja mereka. Dengan kebijakan-kebijakan ini, PT Panasonic Gobel Indonesia memperlihatkan bahwa mereka peduli dengan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.

^{TANYABERITACOM - Lowongan Kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terbaru Agustus 2022: Gaji, Alamat & Syaratnya. PT Panasonic Gobel Energy Indonesia sedang membuka loker untuk bulan ini baik pria dan wanita. Perusahaan yang juga disingkat PGCEI membuka lowongan pekerjaan lulusan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Salah satu perusahaan manufactur yang mempunyai brand terbaik Indonesia Berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia? Sebagai para calon karyawan mengetahui upah yang nantinya kita dapatkan apabila menjadi pegawai di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia. Tentunya kita sudah tahu beberapa waktu lalu PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia sedang hangat menjadi populer dikarenakan gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia dikenal lumayan gede. Sampai detik ini, kantor cabangnya ada di seluruh penjuru Indonesia. Selain bisa kita temukan dengan mudah, perseroan ini juga sering membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi tertentu contohnya seperti Akuntan, Analis, Manajer dan jabatan yang lain. Oleh karena itu tidak sedikit calon karyawan yang kepo berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia? Nah, bagi kamu yang pengen tau kira-kira berapa sih gaji yang nantinya akan kalian dapat pada saat menjadi karyawan di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia, MedaKita akan menyuguhkan info terkini. Silahkan lihat poin-poin berikut ini. PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan terkenal di Indonesia yang berkontribusi besar dalam membangun ekonomi negara ini setiap tahunnya. Tidak hanya itu saja, perusahaan ini juga sering mencari karyawan sehingga membantu dalam menanggulangi imbas pengangguran yang terjadi. Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia Terupdate Lengkap Semua Jabatan Dalam poin sebelumnya sudah kita paparkan beberapa detail perihal PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia, Tapi yang masih membuat kita bingung ialah berapa gaji yang akan kita dapatkan di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia? Daftar gaji PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia kebanyakan dinilai berdasarkan posisi yang hendak kalian kerjakan, sebagai contoh akuntan yang akan mendapatkan gaji sebesar 2 jt sampai dengan ketentuan yang telah yang sudah diresmikan oleh perusahaan. Supaya kalian mudah mengerti, Kita ingin rangkum infonya lewat susunan berikut [table id=1 /] Tunjangan di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia Tidak hanya diberikan gaji yang besar, ada beraneka rupa fasilitas yang dapat teman-teman dapat di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia, seperti 1. Tunjangan Hari Raya Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia terkanal lumayan gede, tapi anda tidak dapat itu saja. Masih ada mendapat fasilitas-fasilitas lainnya loh. Seperti Tunjangan Hari Raya THR yang jadi bonus yang sangat dikenal masyarakat di tahun ini. Tambahan uang yang satu ini pada umumnya dikasih satu hari sebelum hari besar keagamaan seperti Idul Fitri, Natal dan hari perayaan lainnya. 2. Tunjangan Kesehatan Selain mendapat fasilitas uang saja, PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia ternyata juga menyediakan fasilitas lainnya seperti kesejahteraan bagi karyawannya. Tunjangan kemakmuran ini umumnya seperti BPJS Kesehatan, Medical Check Up dan fasiltias lainnya. 3. Fasilitas Posisi Bukan hanya diberi upah besar, PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia juga menyediakan layanan berupa jabatan yang bisa terus meningkat asalkan kemampuan kamu bagus dalam mengerjakan project dari perusahaan. Fasilitas ini memberi kenyamanan terhadap karyawan ketika mendapatkan jabatan yang lebih tinggi. 4. Layanan Kendaraan Fasilitas kendaraan biasanya diberikan agar mampu menaikan kenyamanan karyawan. Akan tetapi Tunjangan yang satu ini khusus bagi jabatan khusus aja. Jabatan Paling Banyak Pelamarnya di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia Daya tarik perusahaan ini bukan tunjangan dan fasilitas ternyata ada berbagai jabatan paling diminati loh. Coba tebak ada apa aja? Bagi anda yang kepo, maka dari itu baca materi berikut di bawah ini. 1. Human Resource Development HRD merupakan posisi yang menjadi buruan pelamar kerja dan banyak dicari oleh PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia ,kurang lebih 20 – 30% dari seluruh yang mereka butuhkan. HRD Human Resource Development biasanya sangat diperlukan oleh PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia untuk mengecek pekerja yang lain agar sesuai dengan Aturan yang sudah dipersiapkan. Jabatan ini menjadi peran besar dalam keberhasilan perusahaan sehingga bisa menjadi kesempatan bagi kalian agar bisa mendapatkan pekerjaan dan jadi bagian dari mereka. 2. Akuntan Berikutnya ada posisi akunter yang memiliki peranan untuk menulis segala jenis pemasukan dan pengeluaran yang sudah perusahaan lakukan. Jabatan yang satu ini memiliki peran vital karena tanpa adanya pencatatan yang baik maka bisa saja PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia akan gulung tikar sebab sistem keuangannya tidak baik. Jadi, bagi kalian akunter tidak perlu risau ya karena PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia pasti merekrut pegawai yang memiliki keahlian. 3. Branding Marketing adalah posisi yang keberadaannya berpengaruh di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia. Posisi ini memiliki tugas untuk dapat meningkatkan pendapatan perusahaan. So, bagi kamu yang mempunyai skill memasarkan alangkah baiknya segera daftar sebelum lokernya ditutup. 4. Analis Teknologi Technology adalah faktor sebuah perusahaan dapat bertahan dari berbagai terpaan. Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia sangat besar, terutama di jabatan analis teknologi. Jadi, untuk kamu alangkah baiknya langsung daftar sebelum posisinya di isi orang lain. Syarat Masuk Kerja di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia dikenal lumayan besar, tetapi alangkah baiknya sebelum anda memberikan lamaran, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi, contohnya Surat Lamaran Curriculum Vitae Portofolio Foto Copy Ijazah FC KTP + KK Pas Foto Sertifikat opsional SKCK Fotokopi Surat Pengalaman Kerja Fotokopi Surat Keterangan Sehat Note syarat-syarat barusan bisa berubah-ubah selaras dengan peraturan yang telah ditetapkan. Sehingga kalian mesti terus pantau layanan resmi mereka untuk mendapatkan info lebih akurat. Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia Kita sudah membahas poisisi, Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia serta syarat yang wajib kamu sediakan sekarang kita bahas bagaimana cara melamar kerja di PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia. Berikut ini cara yang harus anda perhatikan apabila pengen melamar kerja Langsung saja ke kantor cabang dekat rumah untuk menyerahkan lamaran kerja kepada petugas yang sedang dinas. Kirim surat lamaran melalui email dan lain sebagainya berdasarkan aturan pada pengumuman rekrutmen. Akhir Kata Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia sangat besar untuk beberapa jabatan seperti Akuntan serta posisi yang lain. Bukan itu saja perusahaan yang satu ini juga memberikan berbagai fasilitas yang gede yang bisa kalian amati. Nah, itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia lengkap bersama informasi tunjangan, karir berserta hal lain. Jangan lupa share artikel ini ya, Thanks You!}

DaftarStandar Gaji di Indonesia untuk Berbagai Posisi - Dalam mencari pekerjaan, soal gaji menjadi salah satu yang menjadi perhatian. Untuk mempermudah anda dalam mencari informasi mengenai gaji, di bawah ini akan dishare daftar gaji di Indonesia untuk berbagai posisi. Nikol Batching Plant. Batching Plants In Ahmedabad - Manufacturers And.

Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing, Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas tentang Gaji PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia. Yuk intip di ulasan berikut. Gaji Karyawan PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaGaji operator Produksi PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaGaji Operator Forklift PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaTunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaJenjang Karir PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaMasa Kontrak Kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaJam Kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics IndonesiaSyarat Masuk PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Berapa Gaji operator Produksi PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini. Gaji operator Produksi PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Untuk gaji operator produksi PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ada dikisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. dua digit. Gaji Operator Forklift PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Untuk gaji operator forklip PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia berada di kisaran Rp. – Rp. untuk gaji pokok. Ini serupa dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia, jadi untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. dua digit. Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan 1. Administrasi Rp. – Rp. 2. Akuntansi / Keuangan Rp. – Rp. 3. Assistant Manager Rp. – Rp. 4. Assistant Sales Manager Rp. – Rp. 5. Corporate Planning Rp. – Rp. 6. District Sales Manager Rp. – Rp. 7. Finance and Accounting Rp. – Rp. 8. Maintenance Staff Rp. – Rp. 9. Management Trainee Rp. 5. – Rp. 10. Manager Rp. – Rp. 11. Management Rp. – Rp. 12. Operator Produksi Rp. – Rp. 13. Pelayanan Rp. – Rp. 14. Penjual Rp. – Rp. 15. Section Manager Rp. – Rp. 16. Staff Rp. – Rp. 17. Staff Business Planning Rp. – Rp. 18. Staff Produksi Rp. – Rp. 19. Teknik Rp. – Rp. 20. Jabatan Lainnya Rp. – Rp. Dari daftar gaji karyawan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ini. Yang mana seandainya anda sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, sebab bergantung juga ketetapan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda. Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Tidak hanya memberi gaji pokok, PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia. BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia tidak cuma gaji pokok didalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia. Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia. Jenjang Karir PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia juga memberikan kesempatan pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan. Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong. Masa Kontrak Kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Pabrik Panasonic Shikoku Electronics Indonesia terkenal dengan penerapan proses kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya. Oh iya, mengenai kontrak. Di PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign. Jam Kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Layaknya perusahaan lain, PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia juga mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Syarat Masuk PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia Tidak bertindik dan bertato Tinggi badan diatas 155 cm Tidak buta warna Level pendidikan min SMA/SMK operator, D3/S1 staf Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani terlampir hasil medical check up Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja individu dan tim Bersedia bekerja dalam sistem shift Memiliki dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia yang besar nominalnya. njWjY.